Si nous devons définir la politique RH en général et la ramener au contexte interne à notre Compagnie, nous dirons que la politique RH consiste à créer les conditions propres à l’épanouissement des collaborateurs d’une entreprise et leur évolution pour participer à la performance de l’entreprise.
De façon schématique, nous pouvons résumer notre politique RH de la manière suivante :

Cette politique repose sur les grands principes que sont :

  • La diversité;
  • L’équité;
  • La transparence.

Elle doit être en accord avec la réglementation en vigueur en droit de travail.


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